Panorama du territoire LOT-ET-GARONNE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

LOT-ET-GARONNE

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2024

LOT-ET-GARONNE 

-4,2%

 

Embauches

LOT-ET-GARONNE 

23 200

embauches trimestrielles dont 31% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA (Embauches (et recrutements)), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2024

LOT-ET-GARONNE 

28%

 

Demandeurs d'emploi

40 940

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail (Demandeurs d'emploi), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2024

LOT-ET-GARONNE 

-31%

 

Offres d'emploi

41 860

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail (Offre d'emploi), Données pour la période T4 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

LOT-ET-GARONNE Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Attractivité Salariale 50%

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13460, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14400 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.32510694307338
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12870 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.690581434886093
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13590, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13700 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.176312247644685
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14720 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.187693365417669
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.450825556353195
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13950, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11950 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.4849397590361444
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14200, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12600 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.7955294979846097
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12960, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14460 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.47636496885305973
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.4132231404958678
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14000, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12260 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.38996138996139
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14370, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12770 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.2686567164179106
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15130 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.6046681254558717
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13030, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.761316872427984
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.9603960396039604
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.932203389830509
Pour le trimestre 4 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13280, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.276381909547739

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

LOT-ET-GARONNE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 3,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 7,0% Offres d'emploi 9,0%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 5,0% Offres d'emploi 4,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 3,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 24%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 37% Offres d'emploi 32%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 46% Offres d'emploi 57%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 6,0% Offres d'emploi 9,0%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 5,0% Offres d'emploi 2,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 81%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 43% Offres d'emploi 3,0%

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail