Panorama du territoire EURE-ET-LOIR

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

EURE-ET-LOIR

Choisir un territoire

Comment caractériser le marché du travail de votre territoire ?
Retrouvez ici les indicateurs clés de l'emploi pour vous aider à décrypter les principaux enjeux et leviers d'action de votre territoire.
Les données de votre territoire principal apparaissent systématiquement en bleu et en première position par catégorie de donnée , celles du territoire que vous avez choisi pour comparaison, systématiquement en rose et en deuxième position par catégorie de donnée.

Dynamisme de l'emploi et taux de chômage

Dynamisme de l'emploi : perspective d’évolution des effectifs salariés et des embauches sur le territoire au cours du prochain trimestre.

Le taux de chômage est calculé avec la méthode du Bureau International du Travail (BIT).

Aller à la section Population

Dynamisme EURE-ET-LOIR

Dynamisme de l'emploi Faible

Taux de chômage EURE-ET-LOIR

7,0%

Population

Aller à la section Embauches

Par rapport à l'année 2021

EURE-ET-LOIR 

0,4%

 

Habitants

EURE-ET-LOIR 

432 950

Source: Insee (Habitants), Données pour la période 2022

Par rapport à l'année 2021

EURE-ET-LOIR 

0,8%

 

Actifs

EURE-ET-LOIR 

200 315

Source: Insee (Actif), Données pour la période 2022

Par rapport à l'année 2023

EURE-ET-LOIR 

0,7%

 

Salariés

EURE-ET-LOIR 

99 400

Source: Acoss (Salariés), Données pour la période 2024

Entreprises

Par rapport à l'année 2019

EURE-ET-LOIR 

N/A

 

Établissements

EURE-ET-LOIR 

10 234

Source: Insee (Etablissement), Données pour la période 2020

Embauches et accès à l’emploi

Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
 Aller à la section Offres et demandeurs d'emploi

Par rapport au 3ème trimestre 2024

EURE-ET-LOIR 

-0,9%

 

Embauches

EURE-ET-LOIR 

35 060

embauches trimestrielles dont 39% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA (Embauches (et recrutements)), Données pour la période T3 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2023

EURE-ET-LOIR 

0,0 pts

 

Accès à l'emploi

EURE-ET-LOIR 

35%

des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A ou B ont retrouvé un emploi de plus d'un mois dans les 6 mois

Demandeurs d’emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et offres diffusées par les recruteurs

Voir description des catégories A, B et C dans le glossaire.
Aller à la section Métiers

Par rapport au 3ème trimestre 2024

EURE-ET-LOIR 

2,5%

 

Evolution de la catégorie A

EURE-ET-LOIR 

6,8%

 

Demandeurs d'emploi

EURE-ET-LOIR 

32 920

inscrits en fin de trimestre dont 17 650 n’exerçant aucun emploi (catégorie A)

Source: France Travail (Demandeurs d'emploi), Données pour la période T3 2025

Par rapport au 3ème trimestre 2024

EURE-ET-LOIR 

-12%

 

Offres d'emploi

EURE-ET-LOIR 

49 860

offres d'emploi diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail (Offre d'emploi), Données pour la période T3 2025

Métiers les plus recherchés sur les 12 derniers mois

Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).

Comparez les métiers les plus recherchés par les demandeurs d'emploi ou par les recruteurs.

Vous consultez le département EURE-ET-LOIR : les données associées aux salaires proposés dans les offres sont présentées au niveau de la région CENTRE-VAL DE LOIRE

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR  pour : Employé / Employée de rayon libre-service

Demandeurs d’emploi

1 320

Offres d’emploi

590

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 100%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Attractivité Salariale 25%
Salaire proposé dans les offres

Salaires issus des offres récoltées par France Travail au cours des douze derniers mois.

80% des offres proposent un salaire compris entre 1 767 € et 1 900 €

80%

1 767 €

1 900 €

Voir tous les métiers

Familles Professionnelles les plus retrouvées

Classification des FAP (Familles professionnelles) :

Il n'y a pas de données pour les paramètres recherchés

Métiers en tension

  1. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    160

    960

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origines principales des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Intensité d'embauche

    Manque de main d'oeuvre

    Lien formation - métier

  2. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    30

    330

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origines principales des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Manque de main d'oeuvre

    Intensité d'embauche

    Lien formation - métier

  3. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    20

    310

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origines principales des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Manque de main d'oeuvre

    Intensité d'embauche

    Lien formation - métier

  4. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    70

    330

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origines principales des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Intensité d'embauche

    Manque de main d'oeuvre

    Lien formation - métier

  5. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : EURE-ET-LOIR

    20

    130

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origines principales des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Intensité d'embauche

    Manque de main d'oeuvre

    Lien formation - métier

Voir 10 métiers en tension

Formations et accès à l'emploi

Les formations : 14 domaines de formation de la nomenclature Formacode.
Aller à la section Pour aller plus loin

Par rapport au 2ème trimestre 2024

EURE-ET-LOIR 

-6,4%

 

Demandeurs d'emploi formés

EURE-ET-LOIR 

1 610

demandeurs d'emploi ont été formés au cours du dernier trimestre

Source: France Travail (Demandeurs d'emploi formés), Données pour la période T2 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2023

EURE-ET-LOIR 

-1,0 pts

 

Accès à l'emploi après formation

EURE-ET-LOIR 

61%

des formés retrouvent un emploi dans les six mois suivant leur formation

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

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