Panorama du territoire CREUSE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

CREUSE

Choisir un territoire

Comment caractériser le marché du travail de votre territoire ?
Retrouvez ici les indicateurs clés de l'emploi pour vous aider à décrypter les principaux enjeux et leviers d'action de votre territoire.
Les données de votre territoire principal apparaissent systématiquement en bleu et en première position par catégorie de donnée , celles du territoire que vous avez choisi pour comparaison, systématiquement en rose et en deuxième position par catégorie de donnée.

Dynamisme de l'emploi et taux de chômage

Dynamisme de l'emploi : perspective d’évolution des effectifs salariés et des embauches sur le territoire au cours du prochain trimestre.

Le taux de chômage est calculé avec la méthode du Bureau International du Travail (BIT).

Aller à la section Population

Dynamisme  CREUSE

Dynamisme de l'emploi Faible

Taux de chômage  CREUSE

6,9%

Population

Aller à la section Embauches

Par rapport à l'année 2020

CREUSE 

-0,3%

 

Habitants

CREUSE 

115 702

Source: Insee (Habitants), Données pour la période 2021

Par rapport à l'année 2021

CREUSE 

-0,2%

 

Actifs

CREUSE 

47 358

Source: Insee (Actif), Données pour la période 2022

Par rapport à l'année 2022

CREUSE 

1,9%

 

Salariés

CREUSE 

33 247

Source: Insee (Salariés), Données pour la période 2023

Entreprises

Par rapport à l'année 2022

CREUSE 

-0,7%

 

Établissements

CREUSE 

4 127

Source: Insee (Etablissement), Données pour la période 2023

Embauches et accès à l’emploi

Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
 Aller à la section Offres et demandeurs d'emploi

Par rapport au 4ème trimestre 2024

CREUSE 

4,8%

 

Embauches

CREUSE 

8 310

embauches trimestrielles dont 27% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA (Embauches (et recrutements)), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 1er trimestre 2024

CREUSE 

-3,0 pts

 

Accès à l'emploi

CREUSE 

34%

des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A ou B ont retrouvé un emploi de plus d'un mois dans les 6 mois

Demandeurs d’emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et offres diffusées par les recruteurs

Voir description des catégories A, B et C dans le glossaire.
Aller à la section Métiers

Par rapport au 4ème trimestre 2024

CREUSE 

-3,1%

 

Evolution de la catégorie A

CREUSE 

-5,4%

 

Demandeurs d'emploi

CREUSE 

7 560

inscrits en fin de trimestre dont 4 210 n’exerçant aucun emploi (catégorie A)

Source: France Travail (Demandeurs d'emploi), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2024

CREUSE 

-8,8%

 

Offres d'emploi

CREUSE 

10 390

offres d'emploi diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail (Offre d'emploi), Données pour la période T4 2025

Métiers les plus recherchés sur les 12 derniers mois

Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).

Comparez les métiers les plus recherchés par les demandeurs d'emploi ou par les recruteurs.

Vous consultez le département CREUSE : les données associées aux salaires proposés dans les offres sont présentées au niveau de la région NOUVELLE-AQUITAINE

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : CREUSE  pour : Employé / Employée de rayon libre-service

Demandeurs d’emploi

510

Offres d’emploi

170

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal CREUSE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal CREUSE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal CREUSE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal CREUSE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal CREUSE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal CREUSE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire principal CREUSE pour les Attractivité Salariale 100%
Salaire proposé dans les offres

Salaires issus des offres récoltées par France Travail au cours des douze derniers mois.

80% des offres proposent un salaire compris entre 1 802 € et 1 909 €

80%

1 802 €

1 909 €

Voir tous les métiers

Familles Professionnelles les plus retrouvées

Classification des FAP (Familles professionnelles) :

Il n'y a pas de données pour les paramètres recherchés

Métiers en tension

  1. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CREUSE

    100

    100

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origines principales des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Intensité d'embauche

    Durabilité de l'emploi

    Conditions de travail

  2. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CREUSE

    90

    80

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origines principales des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Lien formation - métier

    Intensité d'embauche

    Manque de main d'oeuvre

  3. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CREUSE

    10

    50

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origines principales des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Lien formation - métier

    Intensité d'embauche

    Manque de main d'oeuvre

  4. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CREUSE

    0

    10

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origines principales des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Lien formation - métier

    Intensité d'embauche

    Manque de main d'oeuvre

  5. Demandeurs  / Offres d'emploi

    Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

    Sur le territoire principal : CREUSE

    180

    50

    Difficulté de recrutement pour les entreprises

    Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

    Difficulté de recrutement Très élevée

    Origines principales des difficultés

    Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

    Intensité d'embauche

    Conditions de travail

    Durabilité de l'emploi

Voir 10 métiers en tension

Formations et accès à l'emploi

Les formations : 14 domaines de formation de la nomenclature Formacode.
Aller à la section Pour aller plus loin

Par rapport au 3ème trimestre 2024

CREUSE 

20%

 

Demandeurs d'emploi formés

CREUSE 

360

demandeurs d'emploi ont été formés au cours du dernier trimestre

Source: France Travail (Demandeurs d'emploi formés), Données pour la période T3 2025

Par rapport au 2ème trimestre 2024

CREUSE 

-8,0 pts

 

Accès à l'emploi après formation

CREUSE 

54%

des formés retrouvent un emploi dans les six mois suivant leur formation

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

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