Panorama du territoire INDRE-ET-LOIRE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

INDRE-ET-LOIRE

Choisir un territoire

Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2024

INDRE-ET-LOIRE 

2,6%

 

Embauches

INDRE-ET-LOIRE 

54 240

embauches trimestrielles dont 26% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA (Embauches (et recrutements)), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2024

INDRE-ET-LOIRE 

20%

 

Demandeurs d'emploi

71 340

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail (Demandeurs d'emploi), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2024

INDRE-ET-LOIRE 

-19%

 

Offres d'emploi

85 530

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail (Offre d'emploi), Données pour la période T4 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

INDRE-ET-LOIRE Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Attractivité Salariale 25%

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 24230 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.456698741672835
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 22690 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.158415841584159
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23550 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.61875945537065
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23920, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 24440 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.546875
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23960, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.709925207196281
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 21690 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.835673862921819
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25150, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.9846091535034427
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 24510 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.0413564929693962
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24100, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23170 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.27577428935086973
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 22080 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.937227550130776
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23550 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.6818181818181818
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23470, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 25100 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.4757964418700869
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 26280 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.4848741273535015
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24310, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 22970 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.0945800043187215
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25330, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 24700 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.6677611327724193
Pour le trimestre 4 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23260, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 26780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.026559604694256

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

INDRE-ET-LOIRE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 4,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 36%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 48% Offres d'emploi 53%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 9,0% Offres d'emploi 7,0%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 3,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 30% Offres d'emploi 75%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 41% Offres d'emploi 4,0%

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail