Panorama du territoire OCCITANIE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

OCCITANIE

Choisir un territoire

Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2024

OCCITANIE 

4,1%

 

Embauches

OCCITANIE 

561 560

embauches trimestrielles dont 28% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA (Embauches (et recrutements)), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2024

OCCITANIE 

34%

 

Demandeurs d'emploi

913 100

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail (Demandeurs d'emploi), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2024

OCCITANIE 

-13%

 

Offres d'emploi

794 680

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail (Offre d'emploi), Données pour la période T4 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

OCCITANIE Moyenne

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal OCCITANIE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal OCCITANIE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal OCCITANIE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal OCCITANIE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal OCCITANIE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal OCCITANIE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal OCCITANIE pour les Attractivité Salariale 25%

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 231110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 324430 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.388390624479045
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 238170, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 295660 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.501039645134461
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 247730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 303980 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.548517427925769
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 231850, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 319920 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.283085013146363
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 237850, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 309350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.5012420347769737
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 249800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 278980 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.9459940430474121
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 253480, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 296520 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.30994544235196025
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 237430, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 320410 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.1000960545154683
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 240170, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 306420 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.11147660818713451
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 251900, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 281660 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.9039676235863686
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 258540, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 302460 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 237570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 333830 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.430804531765381
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 236800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 347300 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.862547796337291
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 257720, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 298270 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.203838368693305
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 262090, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 326630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.9411764705882355
Pour le trimestre 4 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 245400, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 348630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.96044802240112

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

OCCITANIE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 6,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 6,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 6,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 34%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 49% Offres d'emploi 49%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 9,0% Offres d'emploi 4,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 73%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 43% Offres d'emploi 5,0%

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail