Panorama du territoire AUVERGNE-RHONE-ALPES

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

AUVERGNE-RHONE-ALPES

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2024

AUVERGNE-RHONE-ALPES 

4,7%

 

Embauches

AUVERGNE-RHONE-ALPES 

838 290

embauches trimestrielles dont 35% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA (Embauches (et recrutements)), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2024

AUVERGNE-RHONE-ALPES 

29%

 

Demandeurs d'emploi

1 004 810

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail (Demandeurs d'emploi), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2024

AUVERGNE-RHONE-ALPES 

-16%

 

Offres d'emploi

1 345 160

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail (Offre d'emploi), Données pour la période T4 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

AUVERGNE-RHONE-ALPES Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 10%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Attractivité Salariale 25%

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 276550, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 323510 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.46152468776579
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 272820, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 314050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.229127354842701
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 286880, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 320940 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.990053557765876
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 277080, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 315410 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.958293230670517
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 276780, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 305980 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.88304502883045
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 276760, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 296440 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.329306319968647
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 284790, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 318120 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.8078049422526405
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 279260, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 319290 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.0228020726088205
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 277650, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 311400 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.0793465577596266
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 282130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 303670 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.1981856245638522
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 295130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 322540 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.4481265860576205
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 281110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 335040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.940439395205079
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 276280, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 353610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.933197521432816
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 287710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 317790 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.3629224991464666
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 298180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 349650 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.882866255443846
Pour le trimestre 4 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 289330, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 352860 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.2262436095106715

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

AUVERGNE-RHONE-ALPES

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 6,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 30%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 6,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 6,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 30%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 36%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 47% Offres d'emploi 48%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 5,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 74%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 43% Offres d'emploi 5,0%

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail