Panorama du territoire NOUVELLE-AQUITAINE

Votre territoire (données en bleu)  et en première position par catégorie de donnée 

NOUVELLE-AQUITAINE

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Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2024

NOUVELLE-AQUITAINE 

2,9%

 

Embauches

NOUVELLE-AQUITAINE 

553 210

embauches trimestrielles dont 26% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA (Embauches (et recrutements)), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2024

NOUVELLE-AQUITAINE 

31%

 

Demandeurs d'emploi

761 030

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail (Demandeurs d'emploi), Données pour la période T4 2025

Par rapport au 4ème trimestre 2024

NOUVELLE-AQUITAINE 

-15%

 

Offres d'emploi

906 950

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail (Offre d'emploi), Données pour la période T4 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2023

NOUVELLE-AQUITAINE Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Attractivité Salariale 25%

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur francetravail.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 225440, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 242160 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.165080228447104
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 226640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 218660 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.324156468264473
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 228130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 233320 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.078131292790979
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 221140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 240300 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.918505697389298
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 228130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 224110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.284858853721129
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 235260, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 201920 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.8234897821693241
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 238520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 219200 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.8083215949723697
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 225190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 243320 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.5321601941747574
Pour le trimestre 1 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 228830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 229480 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.3422076773394658
Pour le trimestre 2 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 237060, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 211510 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.605334187291276
Pour le trimestre 3 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 242480, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 226920 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.551778379795508
Pour le trimestre 4 de 2024, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 225050, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 256030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.682973682525453
Pour le trimestre 1 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 226580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 261780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.556697431869259
Pour le trimestre 2 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 241240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 224330 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.7898209866910406
Pour le trimestre 3 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 247420, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 247730 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.485726459309757
Pour le trimestre 4 de 2025, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 232680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 272240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.955516753970234

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

NOUVELLE-AQUITAINE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 25%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau bac et plus3 / bac+4 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 5 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 5,0%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 25%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 34%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 39%

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 49% Offres d'emploi 49%

Pour le niveau Agents de maîtrise / Techniciens Demandeurs d'emploi 8,0% Offres d'emploi 8,0%

Pour le niveau Cadres Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 4,0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 76%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 43% Offres d'emploi 4,0%

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail